Cuando las organizaciones son dirigidas por mediocres
o por personas cuyo único mérito ha sido pelotear al jefe de turno (trepas),
es difícil que sepan discernir más allá de los números para encontrar un cambio de rumbo.
En estas organizaciones, el mayor gasto de energía de los empleados es
el de intentar no caer en la desmotivación que los dirigentes de la compañía crean con sus acciones.
¡FELIZ LUNES!
2 comentaris:
Uix, mediocres? Vols dir que no en podríem dir inútils?
Bona setmana!
es pot dir mes alt pero no mes clar..jajajajj
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